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党建政工

2019年上半年党建工作座谈会发言材料(7)


2019-06-28?18:05


烟建集团党委

一、上半年工作总结

一是加强组织建设,提升凝聚力战斗力。制定印发了《关于加强基层党组织建设、深入开展“树立正能量观·严控经营风险”活动的通知》,重点围绕“树立正能量观·严控经营风险”活动、日常工作考评、年终民主评议三项内容,实行百分量化考评,进一步建立健全了党建工作考核评价体系。基层党组织集中换届选举工作经认真研究、精心筹备、组织发动等工作,目前按计划推进。同时,通过排查梳理,撤销了3个不符合设立条件的党支部,调整了1个超员党支部,促进了党组织规范化、标准化建设。

二是加强党员队伍建设,发挥好先模作用。充分利用“互联网+党建”工作新模式,每月制定发布“两学一做”月份指导计划,督导各党组织加强对党员的教育和管理,在意识形态、政策法规、理想信念宗旨和党风廉政建设等方面加强学习教育。重点抓好党员发展工作,并启用了“灯塔在线—发展党员纪实公示系统”;组织开展了党员干部党建知识测试、“学习强国”推广应用、“不忘初心,牢记使命”主题教育、参观红色教育基地、重温入党誓词、经典诵读及《带着正能量去工作》读书学习等活动。

三是紧密联系实际,围绕中心服务大局。引导各级党组织和广大党员干部,明确主业、主责意识,提升责任感、执行力。结合实际深入开展了“树立正能量观·严控经营风险”活动,6月中旬,集团党委于分赴至基层各单位,通过现场交流、远程视频互动等方式进行了专题调研;结合实际进一步研究探索集团纪委和审计部合署办公新思路、新模式,以加强党风廉政建设和反腐败工作提升企业内部监管的严肃性和震慑力;在肿瘤医院、哈工大、开发区C5小区、市民休闲公园等4个项目,率先开展了“红色工地”建设,通过发挥党组织的战斗堡垒,推进企业高质量发展。

二、存在问题

一是对全面从严治党认识不深刻。不同程度地存在思想认识不到位,行动不自觉,有“重业务、轻党建”思想;制度不健全、程序不规范、执行不到位;个别干部职工纪律意识淡薄,违规违纪问题时有发生。

二是党建工作质量不平衡。有的党组织在组织保障、活动阵地、教育管理、运行机制、档案资料等方面与标准化、规范化要求有差距;满足于完成上级规定动作,应付差事,党建工作创新力度不够、吸引力不强,引领作用发挥不明显。

三是党员干部教育管理不严格。个别党组织对学习不重视,集中学习时间短,研讨质量不高,廉政教育缺乏针对性;部分党组织对“学习强国”平台推广使用工作不重视,组织发动不到位,注册率、参学率、人均积分等各项指标均不理想;有的党员干部宗旨观念不强,处理问题方式简单,“庸懒散慢拖”等问题不同程度存在。

四是意识形态工作不够扎实。有的党组织落实责任制不到位,对意识形态领域斗争复杂性、艰巨性认识不足,对通过市长公开电话、网络、信访等渠道反映的倾向性、苗头性问题敏感度不高,缺少分析研判和针对举措,延误最佳处理时机。

三、下步工作打算

一是要强化主体责任意识,推动全面从严治党落实落地。按照《烟建集团党委2019年工作要点》和上级党组织部署要求,完善党建工作计划,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化。

二是要突出问题导向,切实抓好整改工作。认真查摆自身问题,主动认领,对号入座,认真制定整改方案,并列出党建工作责任清单,明确任务目标、推进措施和责任人,结合“树立正能量观·严控经营风险”活动,从严抓好整改落实,切实提升党建质量,推动企业平稳高质量发展。

三是要扎实做好换届选举等具体工作。按照《烟建集团党委2019年工作要点》和上级党组织部署要求,做好集中换届选举、“树立正能量观·严控经营风险”活动、建国70周年庆祝活动等相关工作,及时维护“灯塔”信息;积极推广“红色工地”建设,扎实做好发展党员、党组织星级评定等工作,在围绕中心服务大局中发挥好党组织和广大党员的先模引领作用。

 






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